ملخص الندوة عبر الإنترنت: "الالتزام بين الأجيال: ما هو النهج الذي يتبعه الشباب في منطقة البحر الأبيض المتوسط؟

25 يوليو 2024: 5 مساءً - 6 مساءً
زووم

ملخص التبادلات

مضيف: لاتيتيا الحداد، منسقة شبكة شباب المتوسط، المرجع
المنسق : جوليا سوستيرو (ألدا - إيطاليا)
المتحدثون: كلارا أوليفيه (Engagé.e.s et Déterminé.e.s - فرنسا) كلارا أوليفيه (Engagé.e.s et Déterminé.e.s - فرنسا)، ربيع اللهيبي (FTCR - تونس) 
 
جيوليا سوستيرو - منسقة قسم الشرق الأوسط وأفريقيا، الرابطة العربية للتنمية الزراعية
 
ولبدء المناقشة، شاركت جوليا اقتباسًا منسوبًا إلى سقراط حول موضوع العلاقات بين الأجيال: "شباب اليوم يحبون الترف ويسخرون من السلطة ويثرثرون بدلاً من العمل. لم يعودوا يقفون عندما يدخل شخص بالغ إلى الغرفة التي يجلسون فيها. إنهم يعارضون آباءهم وأمهاتهم، ويظهرون غرورًا متغطرسًا في المجتمع، ويهرعون إلى المائدة لالتهام الحلوى ويواجهون معلميهم. يتمتع صغارنا بأخلاق سيئة ولا يحترمون السن. في هذا العصر، الأطفال متنمرون. لقد ظلت مشكلة العلاقات بين الأجيال معنا لفترة طويلة جدًا. 
 
كلارا أوليفيه - منسقة مشروع "مكان الشباب" (PAJ)، Engagé.e.s et Déterminé.e.s 
 
في فرنسا، تنشر جمعية "Les petits frères de pauvres" التي تحارب عزلة الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا، مقياسًا سنويًا عن حالة العزلة بين كبار السن. يُظهر مسح عام 2023 أن العلاقات بين الأجيال أصبحت متوترة بشكل متزايد، وأن الغالبية العظمى من العلاقات بين الأجيال ستتم داخل دائرة الأسرة. ومع ذلك، داخل هذه الوحدات الأسرية، يرى الأجداد والأجداد أحفادهم بشكل أقل بكثير. ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى البعد الجغرافي. من وجهة نظر كلارا، يمكن تفسير هذا الوضع أيضًا بأن المجتمعات الأوروبية أصبحت فردية بشكل متزايد، لذا فإن البقاء على اتصال مع كبار السن ليس أولوية. 
 
ومن حيث الالتزام، يجمع القطاع التطوعي عدداً كبيراً من الروابط بين الأجيال. غالبية الأشخاص العاملين في المنظمات التطوعية هم دون سن 35 عاماً وفوق 65 عاماً. لا تمثل الفئة العمرية 35-65 عامًا سوى 23% من السكان المشاركين في القطاع التطوعي، على الرغم من كونها أكبر فئة عمرية. ويمكن تفسير ذلك بحقيقة أن الأولويات في هذه الفئة العمرية مختلفة وبالتالي فإن السياق لا يساعد على العمل التطوعي. 
 
إن Engagé.e.s et Déterminé.e.s (E&D)، التي تنتمي إليها كلارا، هي شبكة من الجمعيات التي يديرها شباب يعملون في مجال التضامن الدولي. ومع اتحاد يضم 12 جمعية (بما في ذلك مؤسسة REF)، فإن E&D هي منسق مشروع "مكان الشباب" (PAJ). يهدف المشروع إلى تعزيز دور الشباب وتعميمه في مشاريع ومنظمات التضامن الدولي، وبالتالي تمكين السلطات العامة من مراعاة الشباب بشكل أفضل. حدد مشروع PAJ تحديين رئيسيين في مجال التعاون بين الأجيال. الأول هو أن الجمعيات الصغيرة لديها ميل إلى الشيخوخة، مما سيؤدي إلى زوالها إذا لم "تجدد" قاعدتها الشبابية. والثاني هو أن المنظمات الأخرى ترغب حقًا في إشراك الشباب، ولكنها لا تعرف كيف تفعل ذلك. تتواجد جمعية العدالة من أجل الشباب لدعم المنظمات في كلتا الحالتين. 
 
ومع ذلك، هناك العديد من العقبات التي تعترض هذه اللقاءات بين الأجيال، مثل تكييف طريقة عمل الهيكل، والصور النمطية التي لدى المجموعتين عن بعضهما البعض، وتوازن القوى داخل الجمعيات.  
 
 
ربيع اللهيبي - عضو في اتحاد التونسيين من أجل مدينة بلا حدود (FTCR)
 
يوضح ربيع أن العلاقات بين الأجيال هي قبل كل شيء علاقات رأسية. فمن حيث التسلسل الهرمي، يكون الشخص الذي في القمة أكبر سناً من الشخص الذي في الأسفل. وتؤثر هذه العلاقة الرأسية بشكل أساسي على نقل المعلومات، وهي ذات طبيعة قابلة للتصديق. ولفترة طويلة، لم تكن كلمة كبار السن موضع تساؤل أبدًا، لأن سنهم وخبرتهم تمنحهم شرعية معينة. ومع ظهور الإنترنت في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، تحولت هذه العلاقات العمودية إلى ديناميكيات أفقية. وبفضل الإنترنت، أصبح بإمكان أي شخص من أي جيل التحقق من المعلومات والوصول إليها.  
 
وثانيًا، فيما يتعلق بالعلاقات بين الأجيال في مكان العمل التونسي، فإن العلاقات بين الأجيال في مكان العمل في تونس هي علاقات هرمية في جوهرها، وبالتالي فإن المناصب ذات المسؤولية الأكبر محجوزة لكبار السن. ويتم إثراء هذه العلاقة بعوامل أخرى، مثل الأسرة والاقتصاد. ولكن مع ظهور التكنولوجيا الرقمية وتوسيع نطاق المشاركة في هذا الفضاء الأفقي، ستواجه دوائر المشاركة العمودية في تونس أزمة هوية. سيُدعى الشباب إلى المشاركة في العملية (من خلال إنشاء حسابات على فيسبوك، على سبيل المثال)، ولكن في الجوهر، لا يزال الوضع هرميًا إلى حد كبير ولا يقوم رؤساء الجمعيات، الذين يتولون المسؤولية منذ 35 عامًا، بتفويض الأجيال الشابة. ونتيجة لذلك، تفقد الرسالة الملتزمة والديمقراطية التي تنقلها هذه الدوائر الملتزمة كل شرعيتها. 
 
ثالثًا، يقترح ربيعي مقاربة ثلاثية الأبعاد لمقاربة الشباب المتوسطي للعلاقات بين الأجيال في سياق الالتزام:
- الجانب الإنساني: حيث يحتاج الشباب إلى العمل على احترام وتقدير من هم أكبر منهم سناً. 
- فهم للقواعد التي تحكم العلاقات: لن تتحول العمودية إلى أفقية بين عشية وضحاها، ويحتاج الشباب إلى أن يقودوا معركتهم دون استعجال كبارهم.
- استراتيجي وسياسي: يجب على الشباب أن يدافعوا عن أفكارهم بصوت عالٍ وواضح وأن يفهموا أن العلاقات بين الأجيال ليست مجرد هيكل، بل هي ديناميكيات متعددة.  
 
أخيرًا، وفقًا للربيعي، فإن الانهيار بين الأجيال ليس بالضرورة سلبيًا. في الواقع، خلال بعض الأحداث التاريخية في تونس، مثل ثورة 2011 أو أحداث عام 1938، يمكن أن يؤدي الانهيار بين الأجيال إلى تطورات إيجابية. 
ووفقًا للربيعي: "دعونا لا ننظر إلى القضايا بين الأجيال بنظرة ثنائية". 
 
 
المناقشة
 
وخلال الوقت المخصص للمناقشة، تمكن المشاركون من الحديث عن القضايا المشتركة بين الأجيال في بلدانهم. أوضح المشاركون الفلسطينيون أن مناصب صنع القرار في الحكومة في فلسطين يشغلها أشخاص من الأجيال الأكبر سناً، وأن الشباب لا مكان لهم في هذه العمليات. وكانت الذرائع التي قدمتها الحكومة لتفسير عدم تمثيل الشباب هي: حالة الصراع التي تجد البلاد نفسها فيها وشرعية الأجيال الأكبر سناً في هذه المناصب لأنهم ضحوا بأنفسهم من أجل البلاد. وعلى الرغم من تنظيم اجتماعات لمناقشة مشاركة الشباب في عمليات صنع القرار، إلا أنه لم يتحقق أي شيء ملموس. ومع ذلك، تتشارك جميع الأجيال نفس القيم والمبادئ في قضية مشتركة: جعل العالم الذي نعيش فيه مكانًا أفضل. لذلك من الضروري أن تتحد الأجيال المختلفة حول هذه القضية.  
 
الوضع المغربي مختلف. فعلى الرغم من أن العلاقات بين الأجيال لا تزال معقدة في بعض الحالات لأن الجيل الأكبر سناً لا يريد تفويض الجيل الأصغر سناً، إلا أن القادة يشجعون الشباب على الانضمام إلى الجمعيات والمشاركة الفعالة في المناقشات السياسية. ومع ذلك، فإن الشباب متحفظون بشأن هذه القضايا ولم ينضم سوى 14% منهم فقط إلى الجمعيات أو الأحزاب السياسية.  
 
 
 
واختتمت الندوة الإلكترونية بمشاركة كلارا أوليفيت اقتباساً من دمبلدور: "لا يمكن للشباب أن يعرفوا ما يفكر فيه ويشعر به كبار السن، لكن كبار السن مذنبون بنسيان ما يعنيه أن تكون شاباً ". 

إتّصل بنا

لا تدور